Câu hỏi
26/07/2024 8Chị T nộp hồ sơ xin việc trong công ty may mặc. Đến ngày hẹn, giám đốc đưa cho chị một bản hợp đồng và đề nghị chị kí. Chị T đọc thấy trong hợp đồng không có điều khoản quy định về tiền lương nên đề nghị bổ sung. Giám đốc cho rằng chị là người lao động thì không có quyền thỏa thuận về tiền lương nên không cần ghi trong hợp đồng. Theo em, giám đốc đã vi phạm nguyên tắc nào trong giao kết hợp đồng lao động?
Câu hỏi thuộc đề thi
Danh mục liên quan
Lời giải của Vua Trắc Nghiệm
Đáp án đúng: D
Lời giải: Khi giám đốc cho rằng chị T, với tư cách là người lao động, không có quyền thỏa thuận về tiền lương và từ chối ghi điều khoản này vào hợp đồng, ông đã vi phạm nguyên tắc bình đẳng. Theo luật lao động, cả người lao động và người sử dụng lao động đều có quyền và nghĩa vụ ngang nhau trong việc thỏa thuận và thống nhất các điều khoản của hợp đồng lao động, bao gồm tiền lương.