Câu hỏi
23/07/2024 20Cho rằng chị H có ý chống đối lại mình nên giám đốc công ty S đã quyết định chuyển chị H sang làm công việc nặng nhọc thuộc danh mục công việc mà pháp luật quy định “không được sử dụng lao động nữ” trong khi công ty vẫn có lao động nam để làm công việc này. Quyết định của giám đốc Công ty S đã xâm phạm tới quyền nào dưới đây trong lao động?
Câu hỏi thuộc đề thi
Danh mục liên quan
Lời giải của Vua Trắc Nghiệm
Đáp án đúng: D
Lời giải: Việc chuyển chị H sang làm công việc nặng nhọc mà pháp luật quy định “không được sử dụng lao động nữ” trong khi công ty có lao động nam để làm công việc này rõ ràng là một hành vi phân biệt đối xử dựa trên giới tính. Điều này vi phạm quyền bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ